Исследования показали, как работодатели оценивают роль дружеских отношений среди сотрудников
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, посвящённое важности дружеской атмосферы в рабочих коллективах. Участниками стали более 300 представителей бизнеса со всех регионов России. Согласно результатам, 41% опрошенных работодателей активно работают над созданием дружеской атмосферы в коллективе, организуя специальные мероприятия для этого. В то же время 52% респондентов придерживаются мнения, что развитие дружеских связей — это личное дело сотрудников, и рекомендуют не вмешиваться в этот процесс.
Четыре процента участников исследования выразили опасения по поводу возможного снижения концентрации и продуктивности в случае чрезмерной дружбы на рабочем месте. Еще 4% опрошенных прямо отметили, что не видят смысла в целенаправленном укреплении дружеских связей.
Однако большинство респондентов (77%) согласны с тем, что без построения хороших отношений сложно создать прочную корпоративную культуру. Более половины участников (52%) подчеркнули, что тесные рабочие связи способствуют повышению удовлетворённости сотрудников своей работой. А 35% работодателей считают, что дружба между коллегами является ключевым фактором для повышения общей эффективности. В то время как 17% отметили, что сотрудники, имеющие друзей на работе, демонстрируют более высокую степень вовлеченности в деятельность по сравнению с теми, у кого таких связей нет.
