Один из участников уже возглавил отдел в министерстве экономического развития Приамурья
В Якутске торжественно завершился четвертый поток федеральной программы «Муравьев-Амурский 2030». За год обучения 58 курсантов получили дипломы, причем многие из них приступили к работе в органах власти еще до выпуска. Среди выпускников есть трое представителей Амурской области. Одна из участниц Виорика Курбатская переехала в Приамурье уже в процессе обучения и сумела не только успешно сдать экзамены, но и получить должность. Сегодня она возглавляет отдел инвестиционной политики регионального министерства экономического развития.
«Дальнему Востоку нужны активные молодые люди, готовые вкладывать свои силы в развитие регионов. Подготовка кадров, которые будут укреплять экономику, реализовывать проекты в социальной сфере, создавать новые производства, помогать в благоустройстве городов, важна. Нужно значительное количество людей, которые будут мыслить системно. Уверен, что часть таких кадров придет благодаря программе «Муравьев-Амурский 2030» и сможет усилить Дальний Восток и Россию», - сказал Заместитель Председателя Правительства РФ - полномочный представитель Президента РФ в ДФО Юрий Трутнев.
Итоговый модуль четвертого потока прошел на базе Высшей школы инновационного менеджмента в Якутске, где для курсантов организовали встречи с главой Республики Саха (Якутия) Айсеном Николаевым, мастер-классы от приглашенных экспертов. Кроме того, обучающиеся смогли погрузиться в механизмы регионального управления, а также посетить ярмарку вакансий с представителями кадровых служб всего Дальнего Востока и Арктики. Участники разрабатывали реальные решения для проблем регионов: от применения беспилотников в Амурской области и круизного туризма в Арктике до цифровизации госуправления в Коми и льготного лекарственного обеспечения в Бурятии. Защиту проектов курировали замминистра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Виталий Алтабаев и гендиректор КРДВ Николай Запрягаев. Именно Виталий Алтабаев вручил выпускникам дипломы.
«Особенность программы в том, что мы не внушаем ребятам, что они особенные - наоборот, я этого очень остерегаюсь. Мы настраиваем ребят на служение, на созидание, на долгосрочную, многолетнюю работу во благо развития Дальнего Востока и Арктики, во благо развития России. Убеждаем, что только трудным путем, долгой, профессиональной, глубокой работой можно достичь каких-то изменений и получить тот результат, ради которого ребята приходят на государственную службу. А результат этот - видимое, значимое изменение жизни людей. Желание их жить и работать на Дальнем Востоке, заводить семьи - это бесценно. Ради этого мы и запустили эту программу», - подчеркнул Алексей Чекунков.
Обучение проходило в течение года и включало в себя девять образовательных модулей, которые помогают понять структуру государственной службы и региональных особенностей Дальнего Востока и Арктики. Участники программы изучали основы государственного управления, экономику, регионоведение, осваивали инструменты принятия решений и практические подходы к решению сложных задач через проектное управление. Итоговой аттестацией программы стала защита проектов. Интерес к «управленческому курсу» среди жителей Приамурья растет. В этом году 98 амурчан подали заявки на участие в новом сезоне. Сейчас они проходят дистанционный этап отбора. Теперь к оценке кандидатов активно привлекают координаторов из самих дальневосточных регионов.
«Это даст возможность работодателям уже на этапе отбора увидеть потенциальных участников и дать свое экспертное мнение с точки зрения перспектив работы в системе госуправления. Другими словами, будущих курсантов будут оценивать и те, кто впоследствии сможет стать их работодателем. Это делает отбор максимально практичным и ориентированным на реальные кадровые потребности регионов», - отметила Татьяна Маргелова.
